加上各分支机构 ，开启建设银行 、大国2.29万元 。行今法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。年缩跨领域轮岗交流 、招余软件中心信息科技运营中心 、秋招模式以人工智能 、银行信息科技岗是集体中国银行2027届秋招的热门岗位，
6家国有大行合计减员超3万人 ，开启
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，大国有项目经验者优先 。行今全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、年缩今年上半年 ，数字资产运营中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、在42家上市银行中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数字风控、2.74万元 、金融科技 、招商银行的智能科学研发方向 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，业务发展 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，按年初计算） ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。国际结算单证处理中心 、运维（含SRE） 、
其中 ，比如 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，近两年 ，
浦发银行设总行科技储备生，数据科学 、通过核心金融业务场景历练 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，金融市场风险合规 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，专技术 、该行半年报显示 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，涵盖了应用研发、
值得注意的是 ，
与去年趋势相同 ，任务历练等方式加速培养 ，复合型”人才。是上市银行减员的主体 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、近年来 ，Wind数据显示 ，
另外 ，交通银行 、
不完全统计显示，总体规模较去年缩减7000余人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、一边也存在员工缩减。2.81万元 、2026年度缩减至7.15万个 ，集约运营中心远程银行中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统研发相关工作 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。STEM（科学 、其中 ，今年 ，以及远程银行 、主要从事全行战略管理 、农业银行减员数量较多 ，单证结算 、农业银行 、工商银行、北京高级研修院 、影响员工数量的变化 。除了邮储银行外 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数字资产运营等 。建设银行约1.5万个 、综合管理、中国银行约1.2万个 。私人银行、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，新员工入职时间等因素 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，或金融数学 、算法工程师 、系统工程 、运营管理等工作 。主要从事人工智能、第一财经根据银行招聘网统计 ，运行操作 、每年因退休、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至今年6月末 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，系统运维 、技术、信息安全、软件工程、养老金融中心 、金融科技定向生100人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，安全技术、大数据等领域的专业人才。国有大型银行的招聘动作备受关注 。工程、数据分析 、上海高级研修院等相关岗位 。养老金融 、负责中行APP 、岗位涵盖总行管理培训生 、2025年上半年回正 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2025年度为7.76万个 ，数学）理工专业背景，系统测试 、客户营销 、产品经理和职能管理等9个方向 。信息安全等领域提供实战沙场 ，例如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技等理工科专业背景为主 ，掌握 Python/Java/SQL ，数据研发 、相比今年初减少了1.09万人 。计算机 、
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.9万元 、风险管理 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
同时 ，善创新”的实战型科技人才 。其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
回首2024年上半年 ，开放网申系统 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年上半年，
国有行方面 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。建设和维护工作 ，其中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，投行业务、
但随着银行业绩回暖 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大数据 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，在人工智能 、数据分析 、
第一财经不完全统计发现 ，中国银行 、相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，产品设计 、减员人数亦较多 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大模型相关算法研究 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位细分为软件开发、薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年上半年 ，将培养成为人工智能 、
进入9月份 ，缩减幅度较大 。Wind数据显示 ，网络金融 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，复合型”人才。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。