有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，辞职可是面试 ，不过 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试再进行简单的日志交接手续，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试请到公司贵宾接待室 ，日志
过了大约半个小时，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上，等秘书王小姐的通知吧 。接到我递过去的辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
带着一份暖意离开，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表。当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是“公司就是你的家
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看
。
递交了辞职信
，我对公司会怀揣一份感恩
，每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，经理并不为难我
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
不过 ，我欲归故里
。我还是决定将辞职进行到底
，大门永远为你而开”的口头保证书
。”走向贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意。回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准哪天真的会回“家”
。辞职也要面试
，都会有一种想“家”的冲动，