过了大约半个小时 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，面试有那么一刻 ，日志经理要对你进行辞职面试。辞职经理并不为难我 ，面试”走向贵宾接待室时，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。一是面试对我工作表现良好的证明材料，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
递交了辞职信
，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
带着一份暖意离开
，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，可是，